Themenbereich:
1/5 Unternehmenskultur

Solidarkatalog


1/5 Unternehmenskultur

       
       
Grad der Umsetzung:
100% 75% 25% 0%
1. Mitarbeitergespräch 1x/Jahr
 
2. Gleiche Entlohnung für Frauen und Männern
 
3. Barrierefreies Unternehmen (Bauen, Internet, etc.)
 
4. MA-Prämien, Boni bzw. Beteiligung der MA am Unternehmensertrag
 
5. Besondere Auszeichnung für Verbesserungen, die durch MA eingebracht werden
 
6. Lehrlingsausbildung
 
7. Forcieren regionaler Lieferanten
 
8. Forcieren "fair gehandelter" Produkte
 
9. Bekenntnis bzw. Bereitschaft zur Weiterbildung der Mitarbeiter
 
10. Unterstützung benachteiligter Personengruppen (z.B. Kooperation mit AMS, Behindertenorganisationen,)
 
erstellt: 2006 by GUW